Vous souhaitez enrichir vos pratiques professionnelles en vous appropriant les outils et les connaissances de la médiation culturelle et de l’anthropologie ?
Suivez des modules de formation courts, opérationnels, qui vous permettent de répondre à des problématiques de terrain.
Vous vous demandez comment apprécier les qualités d’un projet culturel, mesurer ses effets et son impact, estimer ses retombées ? Cette formation vous apportera des repères historiques et méthodologiques sur l'ingénierie d'évaluation de projet, avec ses différentes phases, ses méthodes, et l'exploitation de ses résultats.
Vous souhaitez mettre en place des projets culturels en adéquation avec les problématiques de votre territoire et de vos publics ?
Cette formation vous permettra de maîtriser l’ensemble des outils et des techniques de montage d’un projet culturel.
Notre approche pédagogique
L’approche adoptée dans nos formations est centrée sur la participation active des apprenants, mettant ainsi directement en pratique les notions présentées.
La formation combine diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des exercices et des études de cas, permettant à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation. Les interactions et le partage d’expériences sont également des composantes clés de nos formations, permettant ainsi une personnalisation du contenu et des applications.
Nos procédures d'évaluation
Se préoccuper des résultats de la formation, des effets et des impacts dans la pratique professionnelle, s’inscrit dans la volonté de l’organisme de formation Culturevia d’accompagner au mieux les apprenants dans un réel processus de formation.
Pour chaque formation, selon la présence ou non de prérequis, le recrutement se fait selon différentes modalités en vérifiant le positionnement adéquat du candidat. Une évaluation en amont sous forme d’un entretien physique ou téléphonique avec le responsable de formation pour l’intra et sous forme d’un questionnaire préalable auprès des stagiaires permet à l’organisme de formation Culturevia de proposer un réel processus de positionnement des inscrits.
Les procédures d’évaluation des acquis en cours de formation se concrétisent par des travaux pratiques et des études de cas. Une seconde évaluation en fin de formation est proposée sous la forme d’un échange orale à chaud afin d’établir un bilan de façon collective.
Enfin une évaluation générale de la formation est réalisée à chaud, sous forme d’un questionnaire, mesurant les acquis et la satisfaction des stagiaires. Un questionnaire est également envoyé au prescripteur pour mesurer sa satisfaction.
Certaines formations peuvent bénéficier d’une évaluation à froid permettant de mesurer l’impact de la formation sur les pratiques professionnelles 3 à 6 mois post-formation.
L’un des critères d’innovation des formations proposées par Culturevia est leur intégration dans la stratégie générale de l’entreprise.
Nos formations peuvent s’adresser à plusieurs personnes d’un même service et être dispensées directement dans votre structure en version intra-entreprise ou en visioconférence.
Le groupe est limité à 12 personnes, sauf cas particulier précisé lors de l’établissement de la convention.
Datadock est une base de données permettant à un organisme de formation d’être reconnu auprès des OPCA en validant ses capacités à réaliser des formations de qualité.
L’organisme de formation professionnelle doit justifier de 6 critères de qualité (soit 21 indicateurs à respecter) permettant aux financeurs de la formation professionnelle (OPCA) de vérifier la conformité du programme de formation et le sérieux des organismes de formation professionnelle.
Ce référencement vous permettra une prise en charge complète ou partielle des frais de formation par votre OPCA.