L’art et l’anthropologie au service de projets culturels

Vous avez besoin de développer vos compétences en matière d’évaluation de projet culturel ? D’encourager des démarches participatives innovantes ? Ou  de mettre en œuvre des projets artistiques et culturels avec des publics éloignés ?

 

Découvrez nos formations intégrant pleinement l’art et la culture !

Evaluation de projet culturel

Vous avez besoin d'évaluer les effets et les impacts de votre projet culturel ? Vous souhaitez valoriser et communiquer sur vos actions culturelles ? Par le biais d'apports théoriques, d'études de cas et d'exercices, cette formation vous apportera des repères historiques et méthodologiques sur l'ingénierie d'évaluation de projet, avec ses différentes phases, ses méthodes, et l'exploitation de ses résultats.

Art, culture & jeunesse

Vous demandez-vous quelle médiation privilégier pour conquérir les enfants et les adolescents ? Vous souhaitez affiner vos connaissances sur l’attente et les pratiques de ces publics ?

Art, culture & insertion

Vous demandez-vous comment définir la place de la culture, de l’art et du langage en prison ? Quelle est la spécificité de la démarche culturelle par rapport aux démarches éducatives ou d’insertion ?

Art, culture & handicap

Vous souhaitez changer le regard sur les personnes en situation de handicap en valorisant leurs compétences artistiques ? Vous vous demandez comment mettre en œuvre des projets culturels adaptés ?

Construire une intervention culturelle sur son territoire

Vous demandez-vous comment étoffer votre démarche et vos dispositifs de médiation sur votre territoire ? Ou comment évaluer et valoriser vos actions culturelles ?

L’art, comme outil d’accompagnement des démarches participatives

Vous demandez-vous comment entendre, comprendre et prendre en compte de manière créative les expressions citoyennes ? Ou comment intégrer la diversité, les particularismes locaux, les identités multiples grâce à l’art ?

Prise de parole en public via la médiation culturelle

Vous devez présenter un sujet, promouvoir votre activité ou exprimer votre point de vue, mais vous n’êtes pas à l’aise à l’oral ?

Notre approche pédagogique

L’approche adoptée dans nos formations est centrée sur la participation active des apprenants, mettant ainsi directement en pratique les notions présentées.
La formation combine diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des exercices et des études de cas, permettant à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation. Les interactions et le partage d’expériences sont également des composantes clés de nos formations, permettant ainsi une personnalisation du contenu et des applications.

Nos procédures d'évaluation

Se préoccuper des résultats de la formation, des effets et des impacts dans la pratique professionnelle, s’inscrit dans la volonté de l’organisme de formation Culturevia d’accompagner au mieux les apprenants dans un réel processus de formation.

Pour chaque formation, selon la présence ou non de prérequis, le recrutement se fait selon différentes modalités en vérifiant le positionnement adéquat du candidat. Une évaluation en amont sous forme d’un entretien physique ou téléphonique avec le responsable de formation pour l’intra et sous forme d’un questionnaire préalable auprès des stagiaires permet à l’organisme de formation Culturevia de proposer un réel processus de positionnement des inscrits.

Les procédures d’évaluation des acquis en cours de formation se concrétisent par des travaux pratiques et des études de cas. Une seconde évaluation en fin de formation est proposée sous la forme d’un échange orale à chaud afin d’établir un bilan de façon collective.

Enfin une évaluation générale de la formation est réalisée à chaud, sous forme d’un questionnaire, mesurant les acquis et la satisfaction des stagiaires. Un questionnaire est également envoyé au prescripteur pour mesurer sa satisfaction.

Certaines formations peuvent bénéficier d’une évaluation à froid permettant de mesurer l’impact de la formation sur les pratiques professionnelles 3 à 6 mois post-formation.

L’un des critères d’innovation des formations proposées par Culturevia est leur intégration dans la stratégie générale de l’entreprise. De ce fait, les stagiaires peuvent partager leur acquis (vidéo ou enregistrement audio de leur prise de parole, présentation de leur projet culturel) sur le site Internet.

Les formations sont dispensées directement dans votre structure, en version intra.

Le groupe est limité à 10 personnes, sauf cas particulier précisé lors de l’établissement de la convention.

Culturevia a obtenu le référencement Datadock !

Datadock est une base de données permettant à un organisme de formation d’être reconnu auprès des OPCA en validant ses capacités à réaliser des formations de qualité.

L’organisme de formation professionnelle doit justifier de 6 critères de qualité (soit 21 indicateurs à respecter) permettant aux financeurs de la formation professionnelle (OPCA) de vérifier la conformité du programme de formation et le sérieux des organismes de formation professionnelle.

Ce référencement vous permettra une prise en charge complète ou partielle des frais de formation par votre OPCA.

Cette formation nous a permis d’acquérir une nouvelle méthodologie dans nos pratiques. Cela a effectivement révélé l’importance de pouvoir accompagner les activités sur le terrain afin de pouvoir en restituer une évaluation qui s’appuie sur une expertise à la fois des participants mais aussi du personnel encadrant. Cette formation a permis également de croiser les regards sur nos pratiques respectives et a permis de faire émerger des nécessités d’échanges de pratique sur le long termes.
Julie B.
Coordinatrice des activités